长路有灯火_分卷阅读_40

  苏叶:“我们见过?”
  巩家航:“是的苏小姐,我给赵小姐送饭的时候咱们打过照面。”
  苏叶:“叫我苏叶就可以,你每天都给送么?”
  巩家航:“差不多,凌总亲自吩咐的事情,我哪里敢怠慢。”
  凌数?苏叶挑挑眉。
  他带她先到一楼,从大堂往上,一一介绍。
  刚开始苏叶还偶尔回应他,之后巩家航看出她显然已经分神。他循着她定住的视线看去,市场部会议室的大屏幕里,是先生放大的俊脸,大概是正在视频会议。
  很快,先生起身,屏幕里的面孔变成了凌总。
  巩家航听见苏叶电话响了,她盯了半晌,接起来。
  他立在一旁,没打扰她。
  苏叶接了,却不想吭声。
  “不开心?”周浦深的声音传来。
  他若无其事的语气令她不是很愉快,她皱了眉,就听见他说,“别皱眉。”
  她的手下意识抚了抚眉头,才发觉不对劲,左右张望,确定没有人在盯着她,这下子她听到了他的笑声,“抬头。”
  走廊尽处,顶上是个高速球摄像机,此时探头正对着她的方向。
  他的声调沉下来,“这副失魂落魄的样子,你让我怎么办才好,嗯?”
  苏叶咬着下唇,缓缓地,吐出三个字,“周浦深。”
  巩家航瞪大了眼睛。这个名字,大概是没有重名的,虽如雷贯耳,他却从未听人直呼过。
  他听到苏叶说,“再见。”
  然后她挂了电话,转身下楼去了。巩家航赶紧跟上。
  苏叶觉得荒唐极了。
  半年?
  从未见过哪个男人,刚表完心意就甩手走人的。更何况他那架势还雄赳赳的!
  这个男人,真是欠收拾!
  作者有话要说:  安利官方粉丝微博:南瓜瓜书友会
  ☆、第23章 Chapter 23
  开始上班以后,苏叶来往于大学、小学、公司之间,行程总是紧凑。拉各斯的交通帮了不少倒忙,每天在路上堵上两三个小时是常态。
  但苏叶觉得过得很舒服,每天都安排得满满当当的,比闲着人机对战有意思得多,更何况她现在有了稳定的真人棋友,加尔文。
  他进步飞快,已经渐渐能领悟苏叶布局的规律,两人对弈渐入佳境。但他还是不肯说他在哪里见过她,后来她也就不计较了,感觉那只是他的玩笑罢了。
  赵玮伊和安娜在市区的志愿活动接近尾声,接下来会被分配到拉各斯周边的村子去。这段日子,二人都忙着表现,争取分到更好的任务,所以平日里三个人都凑不到一块儿去。
  苏叶和赵玮伊也就这么不冷不热地处着。
  周一苏叶照常起早去公司。她适应能力一直很强,学得也快,几个星期下来,对部门事务都摸得门清了,和同事也相处得不错。
  她在制度笔试考核拿了全满分,渐渐被其他部门的人认识,制度规范这种东西,虽说是死记硬背,但是拿下全科满分的,历年来也没几个,毕竟题量很大。
  如此,树大招风,也难免有一些闲言碎语,苏叶在厕所就听到过。八卦果真无国界。
  还算好听的,说她是凌总特招的,考得好是因为改卷的还得给凌总面子呢。不好听的,说她为了留在RC,借着长得好,都不知道上了多少人的床了。
  说不在意那是假,听到的一瞬间肯定是不好受的,但出了洗手间苏叶就没再放心上,毕竟议论她的,都是别的部门的人,她们与她也没什么交集,她若是计较了,倒是给自己找不痛快。
  但苏叶的好记性,还是让她记住了那个说她被潜规则的女生,销售部的培训生,同胞香港人,好巧不巧,也叫Vivian。
  培训的最后一周,要进行的是Marksimos(营销在线)课程。
  利用Bridge+玩模拟商战游戏,说是游戏,其实是一场较量。
  利用电脑系统,在完全仿真的环境下运营一家公司,感受作为管理者、前线部门、渠道伙伴,甚至考虑客户视角,进而理解整个公司的运作及营销决策。
  整个游戏的技术背景很强真实性很高,可以说完全模拟现实中的商战,非常考验协作力、决策判断力和领导力。
  苏叶对这个系统不陌生,她的导师曾给它的创始公司合得国际做过技术支持,主要负责编写“增量市场份额”和“累计净利润”的相关统计程序,为此苏叶当时帮助导师收集过信息,总结了大量的数据,通过合得国际,她还与多个经济学大触交流过。
  回想起那段日子,她真是忙得像头驴。遇上一个把学生当牲口使的大牛导师,苏叶望天,嗯,其实还不赖。
  所有培训生被分成多个小组,运营不同的公司,相互竞争。大家都知道在非洲这边培训期间表现优秀,可以直接被分到香港总部,许多人把这当跳板,都干劲十足。
  苏叶组里除了她,还有一个公关部的,三个销售部的。其中还有两个中国人,一个来自香港,一个来自上海,都是国内高校秋招过来的。
  香港那位,正是Vivian,这是踩了狗屎的缘分呐。
  开始的首要任务是熟悉资料和系统,这对非工商管理市场营销专业的人来说,有些吃力,因为许多专业词条都看不懂。于是等销售部的人都看完的时候,公关部那位上海小美女,还停留在第一页。
  苏叶也还在看。她在感叹RC 果真是财大气粗。
  她记得这个系统主要针对快销行业(消费频率高,使用时限短),数据也是为那些品牌准备的。而现在这个系统,是在模拟RC与其它几家珠宝公司的竞争。也就是说,RC让合得国际专门为自己量身定制了系统。要知道,这个系统背后的技术支持,不仅仅是程序,还有海量数据以及经济学家的分析。
  RC在人才培养上,是真正下了血本的。
  Vivian趴在电脑前,颇不耐烦地说,“你们两个得快点,不要影响我们组的进度。”
  上海小美女:“不好意思我尽快,很多词我都不认识,在一个个搜。”
  苏叶眼皮微抬,凑过去指着系统右边,“按这个,glossary,看到吗?把词条输入,会跳出释意。”
  “啊,看到了,太偏了我没看见,谢谢啊。”
  “不客气。”
  Vivian:“你别顾别人了,你也快一些。”
  苏叶:“第一季度的决策只要今天下班前作出来就行,磨刀不误砍材工,先熟悉公司现状,了解对手,后面才能事半功倍。”
  Vivian不说话了,其他两个男士也听不懂她们在说什么,面面相觑。如此,团队感不强啊,苏叶想,这要怎么办?
  分工阶段又遇到了问题,总裁,是整个决策的主导者,自然是每个人都跃跃欲试,上海小美女出师不利,没好意思竞争,苏叶属于比较无所谓的人,如此一来就是三个销售部的人自己争。
  Vivian最后说:“只有我一个女的,就我吧。”
  俩男士:“……”虽然毫无逻辑,却一时无话反驳。
  这个比赛,是要在有限的预算内创造尽可能多的市场份额和净利润,最终份额大或净利润多者为胜。可以选择份额而放弃利润,也可以相反。
  苏叶发现,她的每一个建议,都与Vivian相反。
  Vivian:“你学的计算机,这方面我比你熟悉,市场份额目前RC有明显优势,只要继续扩大宣传,抢占份额明显要简单得多。”

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