永远积极进取

  跨国公司员工的第一个良好习惯是积极进取。积极进取是一种人生态度,更是一种做事方法。积极进取主要强调每个人对自我的正确认识、对周边环境的正确对待、对人生道路的信心和希望。
  这些企业的员工之所以养成积极进取的习惯,是因为他们处在国际市场的激烈竞争中,稍有懈怠就有可能被淘汰。
  在动物界有这样一件有意思的事情:在美丽的非洲大草原上,生活着羚羊和狮子。羚羊每天一早醒来,就在思考,如何跑得更快一些,才能不被狮子吃掉;同样,狮子每天一早醒来,也在思考如何能比跑得最慢的羚羊更快一些,才不会饿死。
  羚羊和狮子的故事告诉我们,工作、生活就是这样,不论你是羚羊还是狮子,每当太阳升起的时候,就要毫不迟疑地迎着朝阳向前奔跑!
  昨天不等于今天,过去不等于未来。生活在美丽非洲草原的羚羊和狮子,两者相比之下,弱者羚羊,为了生存别无选择。只有面对现实,勇于挑战、用心挑战,才能超越自我、获取食物、战胜对手、不断进步,才能在美丽的非洲大草原上天长地久。
  自然界对任何一种动物都是公平的,公平竞争,共同发展。社会(公司)对每一个人也是公平的,竞争合作,共创共享,强者生存,弱者淘汰是竞争的不二法则,不管你今天处在强者的位置还是弱者的地位,都要像羚羊和狮子一样,当崭新的一天开始的时候,在自己的岗位想方设法让自己进步,做到由弱者变强者,强者更强。只有这样,才能在激烈的市场竞争中,创造优秀的业绩;在激烈的岗位竞争中,立于不败之地。
  在实际生活与工作中,还有很多人,稍微取得一点成绩就忘乎所以,不知道自己姓什么排老几了,开始倚老卖老,在工作上不思进取了。这些人完全忘记了自己当初为这份工作而付出了许多不眠之夜,等到他们失去工作时才悔恨自己没有积极进取。所以,我们每一个人都要积极进取,充分地将自己的才能发挥出来。
  闻名世界的科学家牛顿,一生诲人不倦。有一次,他安排给助手一个问题,需要在很短的时间里解决。过了很长一段时间后,牛顿向助手要答案,助手一脸茫然地说道:“对不起,牛顿先生,这问题对我来说太难了,根本无法解决。”牛顿感到非常生气,他想:事情已经交给你很长时间了,即使问题再难也应该找到办法解决了。助手解释道:“我想,除了你没人能解决这个问题。”牛顿生气了:“你根本就没有去找人,也没有去想办法,你又怎么知道没人能够解决呢?我告诉你,这个问题除了你,其他所有人都能够解决。”最后,牛顿对他的助手说:“你这是没有积极进取的意识,怎么能一遇到问题就偃旗息鼓呢?你应该充分发挥你的才能,直到将问题解决为止。”
  我们很多人,在工作中一遇到麻烦就偃旗息鼓,这确实是缺乏进取意识。其实,一个人的潜力是无限的,只要你愿意发挥,积极进取。
  凯斯是意大利著名的科学家。凯斯小时候因家境贫寒,没有读多少书,而是直接进工厂当了一名车工。可是,对一个不满十五岁的小孩子来说,当车工并非一件简单的事情。刚开始的时候,他虽然一窍不通,但很勤奋,从来不错过任何学习的机会。逐渐地,凯斯成了一名技术娴熟的车工。可是,凯斯却不满足于现在的状况。他逐渐对生产机器产生了兴趣,并发现了其中的诸多不足。他决定通过自己的努力改变这些不足。经过数十年如一日的艰苦奋斗,凯斯不但成为一名非常有名的工程师,还成了拥有多项发明的科学家。而凯斯在自我评价时却说:“我天生条件很差,知识比较缺乏,我取得的成绩完全是靠自己的积极进取。但是,这至少也能说明我具有发明创造这方面的潜能。我通过积极地创造,将这些才能淋漓尽致地发挥出来了。”
  任何一家单位都需要永远积极进取的员工,因为公司需要永远发展。我们或许能从下面这样一个员工的身上看到积极进取的巨大力量。
  杨是一家公司的业务员,在她接到裁员通知的那一刻,心好似被铁锤猛击了一下,整个人呆住了。在公司的洗手间里躲了半天,她的情绪才慢慢平静下来。
  在公司的这几年,杨一直踏踏实实、勤勤恳恳,本职工作做得非常好,同事们也喜欢这个手脚勤快、笑容甜甜的女孩子。
  近几个月,公司的生意一直不景气,裁人在所难免。在本科生成堆的业务部里,中专毕业的杨首当其冲。不过,被裁人员一个月后才会正式离岗。
  第二天上班,杨依然笑容甜甜,同事们的眼神中却多了几分同情,语气中也多了几分客气。本来该杨做的事情,总有人主动揽过去,不用说,大家有点可怜倒霉的杨。
  一大早,有人在复印厚厚的一本技术资料。“还是我来吧。”杨走到复印机前,拿起厚厚一杳资料。同事转过身,看到的是一张平静而诚恳的面容。同事犹豫了一下,离开了复印机。
  一整天里,杨仍像往常一样,有条不紊地忙碌着,打印资料、翻译文件、收发传真、转接电话
  渐渐地,同事们似乎忘记了杨的遭遇,他们又像往常一样找杨,有的说:“帮我发份传真。”有的说;“快帮我查份资料。”有的说:“我出去一下,有人找,就帮我招呼一声。”
  杨连声答应着,把一件一件事情办好一个月很快就过去了,最后一天,杨收到一份通知,公司老总亲笔写下一句话:“像杨这样的员工,我们公司永不嫌多。”
  如果你是老板,你也不会辞掉像杨这样积极进取的员工。如果现在你不是老板,那你就应该做一个积极进取的员工,应该在工作中永远积极进取,因为你需要工作,因为你在等待收获。

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