第一千三百零一章 不养白眼狼

  第1301章 不养白眼狼
  李佳纯也得到了礼物。
  回到自己房间,李双双打电话给丽敏,将下午购买礼物的时候,大家商量出来的意见告诉了曾丽敏。
  曾丽敏一听很高兴,她正为节目的事发愁呢,晚饭还没来得及吃,李双双的电话让她一下子就松了一口气。
  只要有节目参加,就行。曾丽敏不求节目很好,只要能表演出来就行。因为这是学校临时起意,大家都没有准备,所以即使节目有瑕疵,也是可以理解的。
  “曾老师,明天我将礼物送过去。”
  “这不好吧。”
  “没事,我们班人人有份,苏凌霄打赌输的,再说了这个平板不错,两千多元,对苏凌霄来说也不算什么,一顿饭的事。”
  “这个苏凌霄。”
  叹了一口气,曾丽敏心情很复杂。
  苏凌霄,家族很有钱,但是就是人有点嚣张,是个典型的纨绔。但是走上社会以后,却混得不错,现在已经混上了卫生局的科长。
  有时候很奇怪,学习好的人,不一定就是当官的料,反倒是那些调皮捣蛋的人,在社会上混得很好。
  这也许就是智商和情商的区别。
  智商高的人可以做研究,当学者,而情商高的人,则可以做官员,混社会。各有各的长项,但是也不尽然,大体是这样。
  反正谁也没有做深入研究,只是一种社会现象而已。
  作为大学老师,曾丽敏当过几任班主任,送走了几百个学生,但是真正能混出人样的人不多,郭子来他们这一届,也就出了个苏凌霄,李双双和郭子来。
  这,已经能够让曾丽敏骄傲了。
  李双双和郭子来发起成立的助学基金会,得到了新校长薛强东的大力支持,这让曾丽敏很有面子。
  系主任和校长别带走以后,压在曾丽敏心头上的大山一下子搬开了,心情轻松的同时,也为她增强了很大的自信心。
  现在走在校园里,过去见着自己绕着走的人,也不时的和自己说上一两无关疼样的句话,但是同事之间的关系正在恢复正常。
  曾丽敏在心里很感激郭子来。
  要不是郭子来出手帮助自己,过了这个校庆,自己恐怕就不在这个世上了。曾丽敏早就做了最坏的的打算,既然校领导不为自己做主,那自己就以死抗争,来唤起大家的公愤,上有关部门关注,来惩治系主任这些腐败堕落分子。
  好在遇到了郭子来,将自己的事情讲给他听了以后,曾丽敏开始的时候也没报太大的希望,因为系主任有校长撑腰,可不是随随便便就能板倒的。但是她还是有一种期待,期待郭子来能帮自己出这口气。
  果然,没让自己等多久,形势一下子就改变过来。系主任和校长不声不响就被带走了,又指定了薛强东来代理校长。
  系主任和校长被带走,搬掉了压在大家头上的一块大石头。
  所以这几天的校庆,大家无论干什么工作,都是轻松愉快,笑逐颜开。好像天空中的乌云一下子驱散了,见到了太阳一样。
  大家的心情好,脸上就带着温情。这才是大学校园里应该有的一道风景。
  大酒店。郭子来的房间。
  李佳纯坐在沙发上,两人一边吃着水果,一边聊着天。
  “佳纯,这次校友会,我的同学们很可能会有几个会到我们公司去看看,到时候你好好和他们聊一下,看看情况,如果合适了,就留下。也算是帮同学们一把。”
  “来子,我知道你重情重义,想为同学们解决工作问题,我很理解。但是你也知道,我们公司用人是要看表现和水平的,他们来公司,只能从低级做起,只要表现出色,我们一定会重用的。”
  “这个我知道,你把握就行了,我只是提醒你一句,只要是人,都有他的长处,用好他的长处,就是成功,这叫知人善用。”
  笑了一下,郭子来说:“不要看我面子,要靠实力说话,这样才能服人。”
  “嗯。”
  李佳纯点点头。
  “基金会的事就交给曾老师和李双双她们,主要是找一个好的财务人员,把好财务关,不让基金乱支出,把每一笔钱都用到资助贫困学生身上,我们的目的就达到了。”
  郭子来接着说:“我们要和每一位受资助的同学签订合同,明确规定,等这些同学毕业以后,必须到公司里工作几年,让后才可以离开,这个条件不答应,那就说明这个人没有感恩之心,即使你资助他们,也不可能得到他们的回报。”
  “还是那句话,我们不养白眼狼。不知道感恩的人,即使你把他们招到公司,他们也不会好好干工作,用行动来报答你。所以签合同就可以看出来这个人的本性,在签之前,你要好好了解一下这个人的品性,为人处事的方式,诚信情况。你会发现一批人,淘汰一批人,经过净化后的人员,才是我们需要资助和培养的人。”
  郭子来唠唠叨叨说了很多话。
  李佳纯耐心的听完以后,道:“来子,你说得对。我们投资虽然是为了资助那些优秀的贫困学子,但是那些即使不很优秀,只要肯努力学习的人,也是我们的资助对象。”
  “不错,我们不但需要那些高端人才,也需要一般的人才,只要有一技之长,就是我们需要的人才。我们不管出身,不管地域,只要来我们公司工作,我们都要量才使用,绝不能将人才浪费了。”
  “我们有一套考核体系,通过各个方面的考核,就能考核出这个人适应哪种工作,我们就给他安排那种工作的活。既让他们有用武之地,又让他们心服口服。”
  郭子来这话,已经在不同的场所说过很多遍了,但是该说的还是要说,他担心李佳纯她们不能完全明白自己的意图。
  古人有言:熟读深思妙自来。
  所以,思考是每一个人每时每刻都要做的,只是有的人思考的问题深入,有的却不深入,这就决定了一个人的层次。
  思考的深刻,就有可能找到问题的根源,从根本上采取措施加以解决,蜻蜓点水似的思考,只能知道皮毛,影响判断,结果将会大相径庭。
  看看那些成功人士,那一个人不是城府很深?城府,说到底就是思考的深度和宽度。火爆脾气的人很难沉下心来思考问题,他们最终的成就往往比不过那些思考者。
  “我们就是要用制度管人,用文化来影响人,这样的话,即使我们不在了,公司的文化也一样传承下去,我们管理起来也就轻松了。”
  郭子来继续说道:“对各个分公司,要根据情况,核定利润指标,并与管理者的收入挂钩,在调动他们的积极性的同时,把公司的业绩做上去,做到双赢,这样才能留住人才,发展公司。”
  “来子,你说得太对了。你知道我为什么能将桃花园集团管理好吗?原因很简单,就是将职责明确,权力下放,给与政策,积极引导。让大家在一定范围内发挥自己的聪明才智,为公司创造价值。”
  李佳纯的话,让郭子来陷入沉思。
  桃花园集团叫给李佳纯负责以后,郭子来很少过问公司的事,完全放心的交给李佳纯。他知道,李佳纯会尽自己最大的努力将公司管理好。这是信任的力量。
  李佳纯果然不负重望,将桃花园集团经营得风生水起,也给郭子来思考公司的发展提供了机会。
  郭子来能取得这么大的成绩,也是因为他放权的结果,对合伙人信任的结果。只要将合伙人的利益和自己捆绑到一起,成败共担,利益共享,其他都是小事。
  郭子来已经从中尝到了甜头,取得了巨大成功。
  从企业经营到基金会的成立,郭子来认为道理是一样的。
  李佳纯理解郭子来的苦心,不停的点头。
  李佳纯离开以后,郭子来就开始准备文艺晚会的事。
  郭子来没有想到这次校庆还要搞一个文艺演出,还将自己抓来当小夫。虽然郭子来没有参加过演出活动,但是在电视上看过不少这一类的节目,无非就是吊起观众的胃口,制造一些悬念。
  现在郭子来对空间的掌控,已经变得非常的熟练了,随心所欲就能从空间拿出来蔬菜水果和鱼等很多的东西。
  在学校的这个舞台上,这些就足够了。
  郭子来相信,只要自己的节目一上演,一定会一起轰动,即使那些大魔术师看了,也会被自己的功力所折服。
  不上节目就算了,既然上节目,就一定把节目搞好,让校友们记住这个节目,记住郭子来。
  空间里,郭子拉采摘了一些蔬菜水果,特别是还采摘了一个大西瓜,大变西瓜,这在魔术领域内还是没有见过的,郭子来就想给大家一个惊喜。
  接着又捉了几条鱼。
  将这些道具准备好以后,郭子来在空间里收获了一茬庄稼,捡拾了一遍鸡鸭蛋,割了蜂蜜之后,就躺在空间的土地上,一边吃着水果一边自行修炼起来。

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